Mulheres Empreendedoras e Lucrativas

 Semana passada recebi de uma amiga esse artigo da REVISTA EXAME. Esse final de semana conversava com uma amiga que está com uma bebê de seis meses e está começando a pensar em voltar ao trabalho (ela é autônoma!) e fiquei pensando o quanto é um grande desafio para as mulheres viverem o feminino e o trabalho, principalmente, em empresas rígidas e presas a modelos que não comportam a flexibilidade e o dinamismo necessário para dar conta de todos os pratinhos da vida feminina: cuidar dos filhos (amados), deixar a casa linda e limpinha (cuidando do ninho), cuidar do marido, encontrar com as amigas (a mulher tem forte necessidade de apoio social), estar em forma (corpo saudável, ai incluímos boa alimentação, cuidados médicos, exercícios), cuidar da alma, ter uma carreira de realização, crescimento e aprendizagem. Nossa! Quanta coisa! Qual a solução: muitas optam por empreender, é o meu caso e de tantas outras amigas que tenho, por quê? A vida é mais fácil? Nem de brincadeira eu diria que é mais fácil, muitas vezes, é mais difícil ainda... mas há FLEXIBILIDADE! Talvez essa seja a palavra! Os resultados não são medidos pela quantidade de horas que se fica no escritório! Dá para conversar com o cliente enquanto faz supermercado, marcar reunião enquanto dirige para o interior para ver a família. Resolvemos todos os nossos problemas? Não! Mas vamos encontrandos algumas soluções temporárias... E as empresas, segundo a matéria quem você pode ler abaixo, perdem TALENTOSAS MULHERES! Torço, de verdade, que as empresas acordem e transformem suas culturas para abarcar mais no feminino e, os homens, esses ficaram agradecidos também, pois vai fazer bem para todo mundo!

Franquias com mulheres faturam 34% mais, diz pesquisa
A alta no faturamento está ligada à vontade de aprender e a facilidade de gerenciar problemas
Mais focadas, curiosas e atentas. Estas seriam as principais características de mulheres à frente de franquias. Hoje, elas representam 48% dos franqueados no Brasil. As unidades sob o comando feminino podem ter faturamento até 34% mais alto. Os dados são da pesquisa anual do perfil do franqueado brasileiro, realizada pela consultoria Rizzo Franchise, e divulgada com exclusividade a EXAME.com.
O estudo mostra ainda que existem mais de 65 mil mulheres comandando franquias e quase 500 mil se candidataram à compra em 2013. A participação das mulheres neste mercado cresceu 6,9% no último ano. Para Marcus Rizzo, que comandou o estudo, as mulheres encontram nas franquias uma chance de desenvolver suas carreiras. “O faturamento maior se deve a uma característica muito forte. É uma questão de permanência nos negócios. Elas têm uma permanência mais constante e isso gera resultado. Franquia é negócio de barriga no balcão”, diz Rizzo.
Mirian Delavalli, 46 anos, é um exemplo disso. Depois que o marido ficou sem emprego, o casal resolveu investir as economias em uma franquia da Patroni Pizza, no Rio de Janeiro. Hoje, a unidade tem o segundo maior faturamento da rede, chegando a 200 mil por mês.
Para Mirian, a complementariedade entre ela e o marido ajudaram no negócio. “Ele é frio, calculista e objetivo. Tudo que ele é eu não sou. Quando a gente dividiu nossas tarefas, naturalmente, eu preferi lidar com as pessoas, os funcionários e com detalhes”, conta.
A atenção ao detalhe é também responsável pelo melhor resultado. “As mulheres são mais presentes, fazendo o negócio acontecer, se envolvendo. Elas usam a disponibilidade de maneira muito intensa e com mais vontade de aprender”, afirma Rizzo.
Hoje, os setores mais procurados pelas mulheres são saúde e beleza, acessórios e fast food. Apesar disso, negócios mais “masculinos” também são explorados pelas empreendedoras. “A gente começa a ver muitas mulheres em negócios tipicamente de homens, como posto de gasolina a oficina. Ainda não é representativo, mas é um movimento forte”, explica o consultor. (Revista Exame)

Créditos: Manoella Farenzena obrigado por me inspirar!!!