No dia 07/05 realizamos nosso segundo café da manhã com RH. Tivemos um grupo animado, participativo e disposto a desprender-se de seus próprios conceitos e crenças, afinal aprender passa pordesaprender...
Nossa conversa foi pautada nos conceitos da Comunicação Não Violenta, que envolve aprendermos a observar sem julgar, ouvir nossas necessidades e nossos sentimentos, ouvir as necessidades e sentimentos das pessoas que desejamos nos comunicar e, por fim, mas não, necessariamente por último, aprendermos a fazer pedidos específicos que atendam às nossas necessidades e dos outros. Aliás, aprendemos que pedidos são pedidos e não ordens, ou seja, o interlocutor pode falar não.
Falamos também sobre o cenário e aplicação desses aprendizados nas organizações dos participantes do café e ficou claro para todos nós: começa no RH. RH deve ser modelo. RH deve praticar, praticar, praticar para inspirar a empresa a escolher esse caminho de desenvolvimento.
Também, conversamos sobre o momento que estamos vivendo: por um lado percebemos a necessidade de investir na conexão com as pessoas, por outro o negócio pede agilidade, produtividade e competição. Não está nada fácil para todos nós vivermos com saúde diante desse paradoxo, mas está nas nossas mãos transformar o mundo atual no mundo que desejamos viver!
Gratidão por compartilharem seus corações e dilemas conosco!
Esperamos vocês no próximo!
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