Eles dizem que sim...
“A primeira vista o coaching feito por skype pode soar como uma barreira ao contado do aluno com seu coaching no meu caso porém, devido as mudanças da vida avaliamos iniciar algumas seções por skype e este método é usado até hoje com grande sucesso e resultado. Somente é necessário um ambiente tranquilo e sem muitas distrações que a sessão é feita normalmente, com a comodidade de praticar em meus tempos livres e em qualquer lugar tranquilo.” Bruno Romagnole, futuro acionista da Romagnole
“Inicialmente estava meio resistente, mas gostei muito da sessão por skype. Foi a mais produtiva. É melhor para anotar e facilita a concentração.” Fabio Martins, advogado, Conselheiro de Administração de IBEMA
Todas as vezes que sou questionada pela área de Recursos Humanos ou pelos clientes se coaching por telefone ou skype funciona minha resposta é DEPENDE. Depende do coach e do cliente. Na prática o que tenho percebido é que funciona, principalmente, para os adeptos da tecnologia. Pessoas que possuem familiaridade com computador se sentirão mais confortáveis ao realizar uma sessão de coaching por skype.
Os dois relatos acima são meus casos de sucesso entre outros não listados, houve muitas experiências positivas. O caso do Bruno é um caso bastante interessante, ele mora no interior do Paraná e eu sou consultora em São Paulo, tivemos três encontros presenciais e todo o processo foi realizado via skype com bastante sucesso e produtividade no alcance das suas metas.
Enquanto no Brasil este é um tema novo (Coaching não presencial), no resto do mundo já está mais difundido. Dados de uma pesquisa global realizada pela PriceWaterhouseCooper em 2007 com 5400 coaches ao redor do mundo, envolvendo 73 países 54, 5% dos processos de coaching são presenciais e 41,9% coaching por telefone.
Apesar de não termos dados concretos para afirmar que Coaching à distância será uma prática no futuro, atingindo os números acima mencionados. A entrada da Geração Y no mercado de trabalho está influenciando drasticamente a forma de comunicação e, consequentemente, os relacionamentos no ambiente de trabalho.
No livro a Geração Y no Trabalho (Nicole Lipkin e April Perrymore), há uma citação que ilustra bem o que estou falando:
“Qual a sua Geração?
Bommer: Vamos marcar uma reunião em meu escritório ao meio-dia.
X: Está ficando complicado. Vamos sair do Messenger e falar por telefone.
Y: Manda uma mensagem de texto para mim, me chama no Messenger, mas, por favor não me liga”
Creio que os membros da chamada Geração X e Ys estarão mais abertos e disponíveis para experimentar novas experiências, como o coaching por telefone, porém, toda a regra há exceção.
E você, tanto como coach ou coachee, já teve alguma experiência de coaching por skype ou telefone?
Funcionou?
Gostaria de compartilhar?
Por favor, deixe seu comentário aqui ou envie para o e-mail patrícia.buzolin@inprove.com.br
Imagem: http://www.marcelo.art.br/allthings/?cat=26
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