Você já imaginou que bom seria se todos os seus sonhos se tornassem realidade? Ou você é daqueles que nem mesmo ousou especular sobre o futuro? Ou você tem muitas preocupações que o acompanham no dia a dia sem que tenha ao menos uma hora na semana para encaminhá-las ou ao menos pensar em possíveis soluções?
O coaching é uma alternativa para pessoas que desejam encontrar o rumo nas mais diversas áreas de suas vidas. Os motivos da busca por um processo de coaching são os mais variados, alguns buscam por não se sentirem realizados na carreira, outros porque estão vivendo uma fase de transição de vida e carreira em que a “caixa de ferramentas” atual não resolve mais suas necessidades.
Ainda, existem aqueles mais preocupados que temem não estar fazendo as escolhas certas, ou seja, as escolhas necessárias para os conduzirem a realização dos seus sonhos. Será que é a hora de fazer um MBA no exterior? Ou deveria ter mais experiência profissional para isso? Também, existem aqueles jovens, ou nem tão jovens profissionais que tiveram muito sucesso nas suas áreas de expertise e se tornaram “da noite para o dia” gestores de equipes, e agora? O que fazer? Outros acreditam que é hora de parar, mas a energia e vitalidade é tanta que não é possível parar.
Embora os motivadores de um processo de coaching sejam os mais diversos possíveis o processo é bastante semelhante, dividindo-se em algumas fases:
Construção da Parceria – nesse momento é estabelecido o vínculo entre coach e coachee que permitir ao coachee “olhar para dentro de si” questionando-se: Quem sou? Quais são os meus valores? Qual é meu propósito? O que me move? E minhas competências, quais são? Que sonhos desejo realizar? Que estilo de vida, relacionamentos e projetos quero viver? Nesta fase o coachee (cliente) terá todo o apoio do coach para ampliar sua janela interna, buscando obter maior conhecimento de si próprio e de seus projetos futuros.
Definição de Metas - é o momento de levantar informações, identificar padrões, crenças e valores do coachee para alinhar o que é esperado ao final do processo de coaching e definir indicadores de sucesso.
Construção do Plano – é chegada a hora de priorizar, fazer escolhas, encontrar o caminho que, muitas vezes, parece simples, mas este é o momento mais difícil do processo, pois embora o coachee deseje uma séria de mudanças na sua vida e no seu comportamento, terá de escolher seu foco, porque sem foco não há mudança. Com base na história do coachee, esse é o momento de elaborar ações estratégicas com o objetivo de praticar os comportamentos a serem desenvolvidos, identificar obstáculos e facilitadores.
Acompanhamento do Plano - Com o auxílio do coach o coachee aplica seu plano e "corrige" aquilo que não está funcionando, adotando novas ações.
Avaliação do trabalho – é a oportunidade de avaliar a eficácia do processo de coaching e auxiliar o coachee no processo de manutenção do seu desenvolvimento.
O processo de coaching é uma forma de ampliar a autoconsciência a fim de fazer escolhas alinhadas com seu propósito de vida e valores, adotando ações concretas na busca de objetivos de médio e longo prazo.
Imagem: http://www.sxc.hu/photo/1064479
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