Geração Y

Muitas empresas, gestores, líderes estão reunindo-se para entender, dialogar e preparar-se para conhecer, desenvolver e reter os futuros líderes da tão comentada Geração Y.
Se quiserem conhecer um pouco mais sobre esse assunto acessem o link http://www.itweb.com.br/noticias/index.asp?cod=49283 é um artigo escrito pelo professor João Baptista Brandão, da Fundação Getúlio Vargas.
Porém, independente do que os especialistas estão escrevendo sobre eles... Ou nós... Pois faço parte desse grupo, os nascidos na década de 80.
Gostaria de convidar amigos, coachees, colegas de consultoria em empresas para refletir e acalorar essa discussão.
São muitas as afirmações sobre nossos desejos, comportamentos, atitudes e sonhos...
Vocês se identificam com isso?

• "Porque-não não é resposta!"
• Está acostumado a mostrar sentido para os outros - exatamente porque ele também precisa encontrar sentido no que está fazendo.
• É responsável, mas deseja felxibilidade no trabalho.
• O trabalho para essa geração não vem em primeiro lugar, eles pensam em qualidade de vida e também no networking.
• Ele se "subordina" a vínculos e não a cargos.
• Ele gosta de autonomia, mas "precisa" receber dicas de como está indo seu trabalho, sua performance.

Essas são apenas algumas características que nos descrevem... o que mais você deseja para sua vida? Carreira?
O que traz satisfação?
O que é necessário no trabalho para ganhar o seu comprometimento e sua fidelidade?