Semana passada tive a grata oportunidade de ouvir novamente
o guru e mestre Ken O’Donnell. Sabe o que é melhor nisso tudo? Estava
facilitando um treinamento chamado SML (Self Management Leadership)
desenvolvido pela Oxford Leadership, consultoria que sou associada, assim além
de ouví-lo, ainda recebi para isso...
O Ken nos colocou, como sempre, para pensar... Qual a
relação entre Liderança e Autoconhecimento?
O Líder deve ser interprete do significado: para que estamos
fazendo isso? Para onde estamos isso? O que há de importante nisso? Como um
líder que não é capaz de responder essas perguntas sobre si mesmo irá
traduzí-las para sua equipe? Não será capaz de fazer isso.
Esse programa que participei como facilitadora, sempre me
toca no coração ao ouvir as pessoas encontrando suas respostas ou,
simplesmente, pensativas sobre o que de fato importa nas suas vidas... Conhecer
a si mesmo, reque silenciar. Como silenciar nos dias de hoje? São tantos
estímulos: O celular que não cala, os e-mails chegando sem parar, o Facebook
sempre com notificações interessantes. Porém, é preciso a prática do silêncio
para que possamos encontrar na alma e no coração aquilo que realmente nos move!
E autoconhecimento depende do silêncio.
Autoconhecimento também se dá na conversa, mas não naquela
conversa de elevador: “Nossa como está feio o tempo hoje?” Ou naquele, “tudo
bem?” só de obrigação em que torcemos para que a pessoa responda “Sim, tudo
ótimo, e você?” Quando falo de conversas estou falando daquelas significativas
como as que esse grupo do SML teve a oportunidade de experimentar: conversas
sobre suas histórias de vida, conversas sobre seus heróis, conversas sobre o
que esperam de suas vidas e quais as barreiras que precisarão remover para atingir
sua visão de vida e viver todos os dias em todos os ambientes seu propósito
maior.
Eu só tenho a agradecer por ter feito meu SML lá em 2009 e
ter mudado minha vida! Só tenho a agradecer por presenciar a transformação da
vida de tantas pessoas e, consequentemente, repensar minhas escolhas.
E você que é líder, o que fazer para se conhecer melhor?
Compartilhe suas práticas comigo!
